相信最近宅在家的朋友们都刷了不少剧，今天想跟大家分享了就是这样一部低调开播，豆瓣评分9.4，靠口碑完胜的职场新剧《棒球大联盟》。
即使对棒球一无所知的小白，也会看得热血沸腾，也从未见到如此良心的字幕组，贴心地注释无处不在，你会看到棒球运动的术语和比赛规则，甚至手机上的来电显示，镜头中网站新闻的逐行翻译，可见连字幕组都对这部良心好剧爱护有佳。
该剧以职业棒球为题材，看似离我们很遥远，但是却讲述了并不华丽的赛场背后故事，也会从中看到熟悉的感觉。
多年连续垫底、球迷眼泪都要流干的一支棒球队，却拥有一个美好的名字“梦想队”，起初会觉得讽刺，但是随着剧情得发展，会看到梦想与希望。
男主角（南宫珉饰演）是梦想队新上任的团长白胜秀，就像穿越小说里开了金手指的主角，总是能化险为夷，步步为营，经他带领的球队都经过脱胎换骨的过程取得珍贵的优胜。
男主白团长
但他接手的球队的母公司都是没人气的业界穷公司，拿得冠*后，球队都被解散了。
“冠*”是履历中最大的亮点，“解散”仿佛又成了难以打破的魔咒。
然而在这一路开挂的神奇操作里，让我们看到了一位优秀的管理者和一个团队的蜕变史。
今天就简单和大家分享一下，主角光环外，令人向往的别人家“领导”的闪光点。
1、凭专业打破所有质疑
剧中团长的职务，相当于俱乐部的总经理，这样一个职业经理人的角色。
而一位职业棒球俱乐部的管理人，是不是应该都是专业的棒球人，理论上是的，但是这位白团长过去带过摔跤队、冰球队、手球队，反正跟棒球都没啥关系。
所以，一个看起来毫无专业背景的空降领导，想要服众，可能大家都要问一句“凭什么”。
凭专业！
对，你不要笑哦！
他的专业体现在：对棒球队的专业数据分析，对棒球队管理所存在问题的客观分析，以及用人之道。
虽然不打棒球，但是可以从专业的书籍、比赛视频、解说去学习，从管理的角度，专业精准的数据出发，找到俱乐部的薄弱点和亮点。
每一步操作，都是有精心筹划和战略部署的，如果不是做了大量的调研、分析工作，不可能做出详细缜密的整体规划，让一群专业的下属刮目相看。
用这样的专业服人，而不是用身份和权力压人，不可谓不优秀！
2、能够发现问题，并且直面问题
优秀的领导应该像个勇士，敢于直面淋漓的鲜血，能够发现问题并敢于直面问题，即便当下的一切看起来千疮百孔。
团队内部四分五裂，球员之间、教练之间都在严重的派系斗争。
团队没有主心骨，主教练看起来懦弱寡言，既无法调和矛盾，又无权威可言，甚至被无视。
球队成绩连年不佳，口碑下滑，粉丝流失，人气低迷。
球队经费紧张，设施差，球员训练不积极，新人招募困难，球员以进入梦想队为耻……
而这一切白团长在面试的时候，就一阵见血指出万年垫底的梦想队，存在着这些非常棘手的问题。
可见，除了高额的年薪，他的确是做好了充分的准备，来解决问题的。
3、拥有持续做出正确决定的能力
领导最重要的能力是决策。
而优秀的领导人是拥有持续做出正确决定的能力。
这也是带领团队走向成功的唯一秘诀。
新官上任三把火，白团长走马上任的宣布了三个决定：一、将会留任原来的主教练，并签订三年的合同；二、不会整顿现在投手教练和首席教练派系之间的斗争，让他们继续斗，但是要以成绩说话；三、安排目前个人成绩最好的投手转会。
从随后的剧情发展来开，这无疑是个最好的开始。
首先主教练是最了解球队实力、球员情况的人，他有能力胜任这个职位。其次，确立团队的一个简单规则，靠成绩说话。最后，令众人不解的就是安排明星球员转会。
而之所以说这是个艰难但正确的决定，从这里撕开了团队腐化流脓的伤口，开始了刮骨疗*的过程。
从此开始了一路开挂，但并不平顺的操作。
但是在其中你会看到很多，职场中我们面临的问题，同事之间的派系斗争，内部腐败，业绩不佳，团队面临裁撤等等。
同样你会看到，你个优秀的领导，是如何稳*心、聚人气，将一只人心涣散的队伍，打磨成有战斗力、有梦想的团队。
当然最后，这只梦想队，也改变了白团长的履历……
虽然被母公司无情抛弃，但是成功被新锐互联网公司接手，改头换面，以更加年轻富有朝气的姿态，在赛场上大放异彩，闯进决赛，争夺冠*。
最后的结局，已经显得不重要了，因为梦想队还在，那无数人的梦想就有了新生。
整部剧看下来，除了感动、热血，不禁心生羡慕。
如果有这样一个英明的领导，也许你也能重燃激情、不忘初心、心怀梦想、奋勇向前吧！
