近年来，诸暨市紧紧围绕民营经济“两个健康”，全垒打推进“清廉民企”建设，为全力推动民营企业高质量凝聚发展力量。
“*建+法律+金融”涵养民企清廉细胞。以*建为引领，创成“五星双强”民营企业诸暨市级6家，绍兴市级46家。以*建促会建，向全市商（协）会发出《关于在商会中积极开展廉洁文化活动倡议书》，培育创建清廉商会。完善企业治理结构，搭建“律所+镇街+园区+商会”法律服务网络，以点带面，从试点在5个商（协）会和20家中小企业提供免费法律顾问服务，到启动市场主体法律组团式服务，推进市场主体法律顾问服务网格化全覆盖。深化*银企合作，推动出台“银企合作共同推进经济高质量发展战略协作机制”，通过现场放贷、定制“商会版”特色系列金融产品等方式解决中小微企业资金需求，成立防范化解金融风险协作中心，进一步防范民企金融风险。
“常态化+双向化+规范化”延伸民企清廉触角。*企沟通常态化，自年起，市委、市*府每月召开“*企亲清会”，由市四套班子主职领导轮流与企业家面对面，构建形成“企业出题、*府答题”的服务闭环。*企挂职双向化，已选派69名新生代企业家分五批次到市级部门挂职，推选优秀退职未退休的领导干部到优质规上企业担任驻企服务员。*企交往规范化，较早出台公职人员与企业及其负责人交往行为的两张“正负清单”，在全省率先推行营商环境监督“一卡一码一机制”，出台《优化营商司法环境十六项保障措施》、涉企轻罪案件宽缓化处理机制、《破产案件管理人工作规程（试行）》等制度。
“思想+制度+文化”做强民企清廉阵地。夯实思想之基，组织民营企业家深入学习并畅谈习总书记“亲”“清”新型*商关系重要讲话精神，在报刊专版刊登部分企业家的学习心得，连续三年举办“常青藤培育计划”研修班，选派新生代企业家余人次赴清华大学、新加坡国立大学、复旦大学等高校参加研学，培育打造新生代高素质创新型诸商队伍。浇筑制度之根，引导民营企业出台《纪律检查委员会工作规则》《廉洁自律行为规范》《违纪违规处理工作条例》《*内预警制度》等制度规范。截至目前，已建成民营企业纪检组织个，进一步推进民营企业强组织，立规矩。补足文化之钙，在《诸暨日报》开设《庆祝建*百年展示诸商风采》专栏，每月一期报道民营企业家事迹，发挥优秀民营企业家在企业清廉文化建设中的示范作用。鼓励企业开辟清廉建设文化专栏，目前全市已有家企业提炼企业精神，家企业组建企业文化宣传队或创办相应刊物。
（供稿：诸暨市委统战部）
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